Whistle for Change

L’arbitrage au service de l’employabilité et du développement personnel

Whistle for Change est un programme phare de United Africa, mis en œuvre systématiquement dans l’ensemble de nos centres, qui utilise l’arbitrage du basketball 3×3 comme un outil puissant de transformation personnelle, sociale et professionnelle.

Ce projet s’adresse aux jeunes de 8 à 20 ans, filles et garçons, et leur propose un parcours structurant à travers l’apprentissage de l’arbitrage… mais pas seulement. En endossant le rôle d’arbitre, les jeunes montent sur scène : ils apprennent à parler fort, à s’affirmer, à gérer les conflits avec calme et à tenir leur rôle comme dans une pièce de théâtre. Une mise en situation grandeur nature pour apprendre à se tenir, à décider, à s’exprimer.

 

Objectifs :

  • Renforcer la confiance en soi à travers la prise de parole en public et la gestion de l’autorité.
  • Former à l’arbitrage du basket 5x5 & 3x3 selon les standards FIBA. Mais aussi duplicable dans d’autre discipline.
  • Développer les compétences de vie : communication, leadership, gestion du stress.
  • Favoriser l’inclusion sociale et l’égalité des genres.
  • Préparer à l’insertion professionnelle en valorisant les acquis concrets.
  • Contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD 3, 4, 5, 10, 11, 16).

Préparation
septembre-octobre

  • Sensibilisation dans les écoles, mobilisation des jeunes, réunions familles.

Formation & expression personnelle
novembre-juillet

  • Séances d’arbitrage hebdomadaires sur terrain.
  • Ateliers mensuels sur le leadership, la gestion de conflit, la prise de parole, la posture.
  • Tournois inclusifs pour appliquer et jouer leur rôle d’arbitre comme sur une scène.

Formation & expression personnelle
novembre-juillet

  • Accompagnement individuel.
  • Certifications internes.
  • Orientation vers des formations ou des postes d’encadrement sportif.

Une pédagogie en 3 temps :

Ce que change Whistle for Change :

  • Des jeunes qui prennent leur place dans la société.
  • Un rôle d’arbitre vu comme un jeu d’acteur structurant, une école de la vie.
  • Un modèle inclusif et duplicable pour transformer d’autres territoires. Whistle for Change, c’est une école d’arbitrage, mais surtout une scène d’expression et d’éveil.